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《2019年返城就业调研报告》发布:三成职场人选择返乡发展

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2019-07-12 05:27:29

《报告》还显示,在节后换工作的人群中,男性主要因工作内容无趣和公司人际关系复杂而跳槽,女性则主要因为缺乏工作热情和不被领导重视。更换工作的男性中从事管理/研发职位的最多,而女性从事人事/行政/后勤的比例最高。从城市维度来看,一线城市职场人因被其他公司看重而更换职位的比例高于新一线城市,这意味着更好的发展平台、更广阔的发展前景是许多一线城市职场人换工作的主要原因。

人民网北京1月21日电记者从中国铁路北京局集团公司(以下简称:北京铁路局)获悉:2019年1月21日13点15分,北京地区春运首趟复兴号增开旅客列车G4215次从北京南站驶出,这是铁路部门首次使用复兴号车底担当增开列车。

穿着厚厚的白色防护服,戴着沾满污渍的防护手套,一个清秀瘦弱的姑娘一手举着焊枪,一手捏紧焊条,刹那间强光耀眼、火花四射……

《报告》显示,春节后选择转行的职场人中,女性更愿意去政府机关及事业单位,而男性则愿意到有发展潜力的创业公司、世界500强企业大显身手。与一线城市职场人首选世界500强企业相比,新一线城市职场人更愿意去有发展潜力的创业公司发展,这是因为世界500强企业总部主要汇聚在一线城市,较高的待遇、良好的发展前景和大型企业规模受到了一线职场人的欢迎。而新一线城市中,创业公司蓬勃发展,这让不少职场人都愿意加入创业企业,共享高速发展带来的红利。(牛文文)

职场人转行偏爱销售行业,行政是春节后换工作首选职位

人民网东京1月11日电 东京迪士尼乐园35周年庆纪念活动逐渐迎来了尾声。1月11日,“东京迪士尼度假区35周年庆‘Happiest Celebration!’ 华丽尾声”活动正式开始。在东京迪士尼乐园里,精彩纷呈的庆祝活动、美轮美奂的场景都向来场的游客们传递着节日的欢乐。

《报告》还反映出,春节后,有30.4%职场人选择回家乡发展,其中,78.6%是为了回家照顾父母。80后、90后独生子女已成为职场主力,他们的父母也步入了老龄阶段,基于家庭因素的考虑,部分职场人更愿意留在父母身边尽孝心。此外,离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。

2月11日上午,黄山市召开领导干部会议,全面部署数字政府建设推进工程实施方案。其中,以大数据支撑生态环境保护,成为该市今年工作开局的重头戏之一。

品牌自信,源自高智能。传统制造企业要以消费者需求为中心,通过融合智能制造和产业互联网,研发新产品、应用新工艺、拓展新模式,加快向数字科技型企业转变,不断提高产品和服务水平,优化消费者体验。

《报告》指出,职场人节前实际薪资集中在5000-20000元,期望薪资集中在8000-30000元,有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。

据悉,本次调研聚焦职场人春节后工作状态的变化,调研城市涉及四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。

后经法庭释法说法,双方当事人最终达成调解,原告方同意撤诉。

随着春节长假的结束,职场人纷纷踏上返城路途,招聘市场迎来旺季。近日,58同城发布的《2019年返城就业调研报告》显示,春节后,一线城市备受职场人青睐,五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展。而三成职场人则选择返乡发展,销售是转行人群偏好的Top1行业,七成职场人期待能在2019年涨薪。

薪资是决定职场人跳槽的主因,三成期待节后收入翻番

与春节前相比,高级管理职位更受青睐,物流仓储、美术设计等职位取代了客服、环保能源等职位进入节后从事职位Top15榜单,这一变化也体现出经济结构正在进行深入调整,生产、生活性服务业在人们从事职位中所占比重增大。

目前全面两孩政策已经满足了绝大多数家庭的生育需求,未来将构建生育友好的社会环境:①满足3岁以下不同城市的托儿服务需求;②落实育龄夫妻依法享有的各项待遇和计划生育的免费服务;③落实个税减免扣除;④支持女性择业的发展。

据物理学家组织网近日报道,爱尔兰和法国科学家表示,他们首次使用太空和地面设备,对太阳大气中的等离子体发出的无线电脉冲进行成像,对等离子体在极端条件下的行为有了更多了解,这有助于在地球上开发更安全、清洁和高效的核聚变反应堆。

一线城市备受职场人青睐,三成职场人选择回乡发展

有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽,并希望通过更换工作来实现收入增长。职场人在春节后选择跳槽时,除了考虑薪资这个主要因素外,也会综合考虑工作环境、企业文化、个人发展、企业规模、公司氛围、工作压力等因素。与21-30岁的职场人相比,31-40岁的职场人更看重工作环境、企业文化、企业规模等环境因素的影响,随着年龄的增长,稳定基础上的发展对于职场人来说更加重要。

还有糖丸。如果说之前的疫苗研制,还是复制,样本来自国外,那么糖丸,就完全是顾方舟等人的原创,是脊髓灰质炎疫苗的中国版本。

不过,另据俄媒报道,俄航天集团表示该机构尚未得到美方正式取消邀请的通知。

她介绍,我国近年相继出台了一些政策,例如2017年修订通过的《残疾人教育条例》及《第二期特殊教育提升计划(2017-2020年)》等来推动和保障残疾儿童受教育权利,但因为缺少有效的协调和管理机制,残疾儿童被拒绝入学以及入学后退学的情况仍在各地存在。

中医提醒,晒太阳后一定要多喝水,多吃水果和蔬菜,以补充充足的维生素C,这样做可抑制黑色素的生成,防止晒斑。另外,人们晒太阳应到室外,不要在室内隔着玻璃晒太阳。

从职场人选择就业城市的考虑因素上看,就业机会是最受关注的因素。报告显示,男性更重视就业城市的环境和经济实力,而女性更看重当地的文化氛围。从城市之间的比较来看,一线城市吸引职场人的关键条件是就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素,而房价、饮食等生活相关因素则是三、四线城市吸引人才的有利条件。相对而言,新一线城市对人才的吸引力综合了一线和三四线城市的特点,在环境和经济实力等方面比较占优势。

夏心旻要求,各地、各部门要认真研究软件和信息服务业产业发展方向,做好规划引导,提高产业集聚度,让一批“专精特新”的骨干企业成为转型升级的主力军和创业创新的示范者;要大力实施载体建设,形成一批各具特色的软件产业园、产业基地,狠抓项目招引落地,力争引进一批投资规模大、科技含量高、产出效益好的项目;要紧扣“创新链”完善“服务链”,研究设立“软件和信息服务业发展投资基金”,充分发挥基金的引导和放大作用,筛选一批成长性好、带动力强的软件企业,进行重点扶持、重点培育,助力企业做大做强做优;要聚焦服务企业,用心做好“店小二”,落实好各类惠企扶持政策,加大人才引进和培育;要抢抓国家实施创新驱动战略、长三角一体化、扬州推进国家小微企业创业创新基地城市示范等发展机遇,推动软件和信息服务业做大做强,加快打造新兴科创名城。(吴涛)

《报告》显示,在春节后更换工作城市的人群中,51.4%选择去一线城市就业,许多新一线职场人向一线城市转移。虽然受到部分经济周期因素影响,一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。而落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放,对人才的吸引力持续上扬,因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。不过,从年龄上看,26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展,而25岁以下人群则更偏好新一线城市,新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力。

《报告》显示,春节前有转行计划的职场人从事的Top3行业分别是人事/行政/后勤、建筑、教育培训,而春节后职场人期望从事的Top3行业分别是销售、人事/行政/后勤、金融/银行/证券/投资。其中,有19.7%的职场人希望在春节后转行进入销售行业,而春节前从事该行业的被访者占比仅为6.6%。由于销售行业属于多劳多得的行业,许多职场人希望通过从事这一行业来改善收入水平,在春节后获得更高的收入。

央行行长易纲透露,县域农商行降准分三次落实到位,释放出3000亿资金。银保监会副主席王兆星在谈到金融开放时表示,在减少机构准入数量限制的同时,要进一步完善相关的审慎性监管。证监会副主席阎庆民则透露,目前证监会正在统筹推进新三板和其他板块的改革,研究优化新三板的发行、交易等制度安排。

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