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齐鲁晚报:“不收村里娃”让底层群体黯然

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2019-07-10 23:20:10

自1994年起,联合国大会将每年5月15日定为“国际家庭日”(International Day for Families),旨在提高全人类对家庭的关注度,促进家庭的和睦、幸福和进步。

从市场的角度看,存在着服务于不同群体不同阶层的幼儿园,并且收费标准不尽相同,这其实是相当正常的现象。真正的区隔和歧视是,将一些该共享的资源,人为地提高门槛,为底层群体关上大门。

本报评论员

今年,温州将策划一场跨年音乐节,云集温州本土及国内外的知名音乐人,汇聚潮流音乐、舒缓民谣、古风戏曲、街头文化、美食文创与山水盛景,为广大市民游客献上一场冬日的暖心盛宴,营造高雅、格调又不失时尚、热烈的音乐氛围,打造全新的城市文旅IP。期间,温州还将联合知名音乐创作人,推出温州旅游推介曲,唱响诗画山水·温润之州。

《 人民日报 》( 2019年05月29日 13 版)

解聘一个歧视的教育行业从业者容易,但改变那种区隔的状况却异常困难。而且这种区隔伤害最大的并不是中上层,而是教育资源人均占有量本就相当稀缺的下层。起跑线上三六九等的分化,的确是一种让人黯然的局面。显然,真正意义上的教育平权,还需要尽早到来。

在集聚双创人才上精准发力。一是搭创新平台。结合县域内3个百亿产业及2项传统产业建立院士工作站5家。依托企业建立博士后创新实践基地2处,与江西师范大学设立研究生联合培养基地1处,吸引20余名博士、60余名硕士实习研究。设立流动党支部人才工作联络站13个,聘请高层次招才顾问9名。二是引创业人才。坚持引资、引智、引技并举,个人意愿、产业发展、企业需求三点契合,帮助企业与各类人才达成合作47例。邀请柔性引进的8名院士和知名专家学者,通过顾问咨询、形势报告会、研发合作、现场指导等方式为相关产业发展把脉问诊。三是结丰硕成果。大力开展科研攻关和人才培养,昌硕纺织院士工作站成为纺织面料行业标准制定者。成功运营江西省万年中南环保产业协同创新研究院有限公司,获批专利6项,完成科技成果转化3项。积极帮助人才“脱颖而出”,入选国家万人计划1人,省首届“双千计划”高层次创新创业团队1个、省百千万人才工程1人、首届“饶城英才”12人。

公立幼儿园由于资源紧张,无法面向底层群众普惠式开放,与此同时,民办幼儿园将生源分成三六九等的现象,也并不少见。正如此次新闻所显示,它更多还是过度商业化的结果,对底层群体来说,他们并没有足够的购买力,商业利用空间小,自然很容易被高收费挡在门外。

目前该负责人因为口不择言已被幼儿园解聘,这个结果在意料之中。但阶层歧视并不是孤立的个案,此前一篇题为《爸默妈泪,幼儿园里的歧视链与名利场》的文章曾引发广泛传播,它们无不真实地揭示,群体间的鄙视链,比我们想的可能要严重。而且相对于说出来的歧视,那种隐性的区隔更难以消解。

“我们学的是养天鹅的技术,我们不会去养猪。”日前,网上一段西安某幼儿园负责人的讲话视频引发极大争议。因为发表不当言论,造成严重负面影响,目前她已经被公司解聘。

教育阶层晋升的核心通道,对底层群体来说,哪怕出身卑微,也希望子女能够鱼跃龙门。戴着有色眼镜为高收费辩护,将底层排除在优质教育资源大门之外,抹杀其晋升梦想,很难想象如此言论会出自一个教育机构的负责人,它说明作为从业者想到的只是圈钱,而非教化育人。

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