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“考”出精气神

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2019-10-06 18:45:32

近日,记者在鹰潭市余江区潢溪镇办公楼一楼大厅看到,墙上张贴着一张干部绩效考核的考核结果公示表,全镇所有干部的当月考核结果一目了然。该镇组宣员吴智芝深有感触地说:“工作干得好不好,全镇干部都看在眼里,这既激励了先进也鞭策了后进,营造了你追我赶的创优争先氛围。”

王东明表示,中小企业促进法执法检查将坚持问题导向,突出检查重点,创新方式方法,在增强监督实效上下功夫,高标准高质量完成任务,让执法检查发挥实实在在的作用,更好地促进民营经济和中小企业发展。

在绩效考核试点工作中,该镇把乡镇党政班子全体成员和一般干部全部纳入考核对象,防止科级干部只做“指挥员”不做“战斗员”,体现考核工作的客观公平性。

潢溪镇常务副镇长潘样生在去年的考核中,以1048分的成绩夺得第一名。潘样生感慨地说:“乡镇干部绩效考核打破了大锅饭思想,进一步端正了自己的工作态度,提升了工作热情。”由于考核结果突出,潘样生不仅拿到了比一般干部职工高出30%的年终奖金,还获评当年的余江优秀科级领导干部。

记者9月14日获悉,第十届“中华慈善奖”表彰大会在北京人民大会堂举行,沈阳市教育基金会的“多元卸困·优尔助学”项目荣获第十届中华慈善奖。

当特奥小将邂逅奥运冠军,阿布扎比国家会展中心体操馆见证了一次令人感动的奥运精神传承。

报道称,虽然分娩后母婴平安,但医院还是对6名婴儿实施了严密的监护,目前,2名女婴被命名为齐娜和祖里尔,男婴的名字则尚未公布。

在与法援律师讲述情况时,于某和吕某难掩激愤情绪,为2000多元欠薪已经折腾20来天的两人,火气越来越大。

实行绩效考核以来,潢溪镇坚持月考制,每月底由镇绩效办针对“61”项目逐项打分,对脱贫攻坚、环境整治等中心工作,则采取每月定期考核和经常性的随机抽查相结合,将发现的问题记录在案作为扣分项目,同时建立电子台账,将每名干部的考核情况纳入数据库,以月考核汇总成为年终绩效考核翔实的大数据,实现“月考”和“年考”的无缝对接。另外,镇绩效办对连续3个月排名后三位的干部进行谈话提醒,对连续6个月排名后三位的干部要求其在全镇干部大会上进行情况说明,以平时的“红脸出汗”推动干部作风转变。

看过《流星花园》的观众都知道,旧版中出身贫寒的女主角因为进入了一间贵族学校,承受着因为贫富差异而带来的压力。不过在新版中,人物却有了大变化。女主角董杉菜依靠自己的努力,考上了理想的大学,并且在大学时努力学习之余还赚钱打工,帮助开餐馆的家里干活,其积极奋斗的特质表现得更为明显;而男主角道明寺以及该剧的象征“F4”,也都并非只知吃喝玩乐的骄纵富二代,相反,他们学习优异,还各有一技之长,道明寺甚至用自己的投资专长来赚取学费。在剧中,没有因贫穷或富有而产生心理失衡的人,只有奋发向上、自食其力的年轻一代。新版《流星花园》为了能够更好地贴近新一代青少年的生活、更好地引导他们的正向价值观,在原著的基础上做出了许多尝试和改编。虽然在剧集播出后涌现了的种种声音,但这一方面激励着创作者们去寻找青春剧更优的创作方法,一方面也证明,文化娱乐产品的创作要平衡市场与口碑是一个漫长的探索过程。

采取“三挂钩”,考核结果运用变得更实在

任国强:解放军的训练演练,旨在维护国家主权与领土完整,维护台海和平稳定,维护两岸同胞的共同利益。民进党当局借机挑动两岸对立,升高两岸对抗,对外挟洋自重,其图谋是不会得逞的。

《迪哩哩在巴黎》

在催要未果的情况下,融资租赁公司只好一纸诉状向江南区法院提起诉讼,诉请吕某夫妇给付租金等费用。2018年8月,江南区法院经开庭审理并依法判决吕某夫妇支付全部未付租金、违约金及相关费用逾百万元。但判决书及调解书确定的执行期限届满后,吕某一直以各种理由拒绝履行还款义务。

为确保绩效考核考得准、考得实、考得全面,潢溪镇对考核方式进行了大胆创新。镇党委书记邹世文告诉记者,潢溪镇对全镇在编在岗干部职工实行“61”千分制绩效考核法,把乡镇工作归类为“群众满意度、业务工作、中心工作、驻村工作、作风建设、年终述职”六个方面,每个指标根据工作强度和难度设定不同分值,总分为1000分,另外还设置了一项“加减分项目”,做到考核明细化、清单化、规范化,让每一名干部都明白“我该干什么”,保证了考核内容的全面性和导向性。

编辑 戴玉玺

“月考年考”,考核形式变得更科学

潢溪镇充分发挥考核的“指挥棒”作用,强化考核结果运用,将考核情况作为落实待遇、评先评优、选人用人重要依据。邹世文介绍,镇里将干部年终考核得分直接与奖金挂钩,把绩效考核结果与年度综合表彰相挂钩,根据得分高低确定优秀个人。如今,在潢溪镇,越来越多的干部发自内心地说:“以前评先评优存在人情因素,现在让数据说话,我们服气。”

“61”千分制,考核内容变得更全面

绩效考核试点开展以来,潢溪镇干部整体精神面貌和作风都有了极大转变,广大干部从“不愿干”到“主动干”,从“要完成”到“要完美”,从“推诿扯”到“勇担当”。去年,潢溪镇在全区乡镇综合目标考核中排名第一,农村各项改革试点工作推进在全区列第一,完成财政收入1.85亿元,同比增长61%,韬奋小镇、高标准粮田建设等一大批重点项目得到快速推进。(记者钟海华)

当天上午,5个服务团在茅畲乡西边村广场开展志愿服务活动。文化服务团志愿者为村民书写春联,送去吉祥与祝福;卫生服务团志愿者为现场群众开展医疗咨询服务;企业服务团志愿者走进企业,向企业相关人员介绍“零地技改”的报批、审核等流程;农业服务团志愿者来到家庭农场,为种植大户提供西瓜种植技术咨询等服务;法律服务团志愿者则为前来咨询的群众解答疑问,提供帮助。

2017年7月,潢溪镇被列为省级乡镇干部绩效考核试点。该镇先行先试,科学制定考核方案,有效破解了干部“怕、慢、假、庸、散”等问题,极大地提升了干部谋事创业的“精气神”。

为了确保考核的公平公正,潢溪镇还建立了“民考听证”制度。在年度考核中,把“民考”纳入考核评价体系的重要一环,召开绩效考核听证会,邀请“两代表一委员”、村干部代表、在外乡贤代表和群众代表,对全镇年度各项工作开展情况及全体干部进行民主评议。

第三,城乡融合发展是拓展发展空间的一个强劲动力。因为我国最大的发展潜力和后劲在乡村,推动城乡融合发展和乡村振兴、促进乡村资源要素与全国大市场相对接,能够释放出可观的改革红利,也能够带动经济社会持续发展。

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